Le licenciement économique est l’une des circonstances malheureuses endurées par l’entreprise. Par des causes de faillite ou de situation financière grave, il est dans l’obligation de licencier les collaborateurs. Contrairement au licenciement personnel, ce titre […]
Tous les contrats peuvent avoir une valeur juridique une fois qu’ils sont signés par les parties prenantes. En outre, il faut faire attention à la classification de chaque contrat selon la situation. À noter que […]
Au cours d’une réalisation de travail, il pourrait vous arriver différentes choses qui pourraient porter atteinte à votre santé mentale ou physique. Cependant, tout accident ne peut pas être défini comme un accident de travail. […]
Les employés ont le droit légal de ne pas être licenciés injustement. Mais comment savoir si vous êtes vraiment victime d’un licenciement abusif et quels recours et réclamation vous pouvez faire en cas de licenciement […]
Dans le monde du travail, les employeurs ont certains droits et pouvoirs sur leurs gestions sur leurs sociétés. Un employé est géré par un contrat de travail qui va définir tous ces droits et obligations […]
Dans tous les cas, un détournement de fonds empiète la loi de confidentialité dans une société. Il présume exceptionnellement un abus de confiance. La loi de travail indique une référence importante pour des éléments constitutifs. […]
Le cycle de vie d’une entreprise rencontre parfois des limites importantes comme les accidents de travail. C’est un évènement plus particulier qui surgit de passage pour les employés. Les maladies professionnelles font le titre de […]
Il n’existe pas de catégorie définie pour ce qui concerne les contrats commerciaux. Ceux- ci recevront une qualification en fonction des personnes qui les passent ou du but que celle-ci poursuivent. À l’interne d’une entreprise, […]
Une entreprise tourne relativement vers un objectif bien déterminé. Les salariés de la société contribuent à atteindre cette visée importante. Il valorise la vision avec les meilleurs plans d’action. Des limites de parcours prennent le […]
La loi réserve des alternatives fiables devant les mauvais traitements et les formes d’un harcèlement sur le milieu professionnel. Il exerce des atouts importants pour se placer à la place de la victime. Il situe […]
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