Le respect du Code de la route est sans aucun doute la clé pour éviter les accidents de circulation. Alors, lorsqu’un accident intervient la loi a prévu des dispositions importantes à enclencher. Mais, vous devez […]
L’un des problèmes auxquels font face les salariés dans les entreprises reste le non-paiement des salaires. Certains employeurs décident pour des raisons injustifiées de ne pas honorer à leur part du contrat de travail. Que […]
Dans son exercice, il est possible qu’un employé se blesse. Cette blessure qui est intervenue en plein travail professionnel constitue un accident de travail. Lorsque l’employé se trouve dans cette situation, il doit normalement profiter […]
Le licenciement abusif est une rupture de contrat établie par l’employeur de façon exagérée. Il n’est pas proclamé selon les clauses du contrat. Ainsi, il peut engendrer des conséquences graves sur l’employeur et donc sur […]
Un employé peut décider de mettre fin à un contrat de travail par une démission. Le patron a aussi le pouvoir de le faire. Ces deux procédures de rupture de contrat peuvent être laissées au […]
Vous êtes victime d’un accident de circulation de voiture et vous ne savez pas comment faire pour obtenir une indemnisation ? Vous cherchez la procédure pour vous faire indemniser après un accident de circulation ? Il existe […]
Dans l’exercice de ses prestations, un employé prend des risques. Ainsi, il peut avoir un accident pendant son travail. On parlera alors de l’accident de travail. Même si tout le monde parle d’accident de travail, […]
Vous êtes salarié et vous êtes souvent en retard au travail ? Vous marquez trop de pauses pendant les heures de travail ? Bien que certains retards peuvent être tolérés, vous ne respectez plus dans ce cas […]
La collaboration entre un employé et un employeur est fixée par un contrat de travail. Ce document très précieux peut être de plusieurs natures. Ainsi, on trouve des contrats à durée déterminée ou indéterminée. Malgré […]
Les employés font face chaque jour à des accidents de travail. Ainsi, il est prévu une indemnisation dans le cas d’un accident professionnel pour les employés. Mais, cette indemnisation n’est pas possible sans certaines démarches. […]
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