La rupture d’un contrat de travail peut être l’initiative d’un salarié ou d’un employeur. Lorsqu’elle émane donc du salarié, on parle de démission. Mais, pour l’employeur, il s’agit d’un licenciement. Pour être licencié, l’employé a […]
Les informations constituent des armes sophistiquées de guerre dans le domaine des entreprises. Ainsi, chaque entreprise cherche à sauvegarder et protéger ses données personnelles. Et la meilleure solution d’y arriver est de passer par un […]
Le respect du Code de la route est sans aucun doute la clé pour éviter les accidents de circulation. Alors, lorsqu’un accident intervient la loi a prévu des dispositions importantes à enclencher. Mais, vous devez […]
L’un des problèmes auxquels font face les salariés dans les entreprises reste le non-paiement des salaires. Certains employeurs décident pour des raisons injustifiées de ne pas honorer à leur part du contrat de travail. Que […]
Dans son exercice, il est possible qu’un employé se blesse. Cette blessure qui est intervenue en plein travail professionnel constitue un accident de travail. Lorsque l’employé se trouve dans cette situation, il doit normalement profiter […]
L’avocat en droit du travail est un expert qui peut être un grand partenaire pour une entreprise. En effet, il peut vous être très utile dans différents stades de l’existence de votre entité. À travers […]
Le licenciement abusif est une rupture de contrat établie par l’employeur de façon exagérée. Il n’est pas proclamé selon les clauses du contrat. Ainsi, il peut engendrer des conséquences graves sur l’employeur et donc sur […]
Un employé peut décider de mettre fin à un contrat de travail par une démission. Le patron a aussi le pouvoir de le faire. Ces deux procédures de rupture de contrat peuvent être laissées au […]
Vous êtes victime d’un accident de circulation de voiture et vous ne savez pas comment faire pour obtenir une indemnisation ? Vous cherchez la procédure pour vous faire indemniser après un accident de circulation ? Il existe […]
Dans l’exercice de ses prestations, un employé prend des risques. Ainsi, il peut avoir un accident pendant son travail. On parlera alors de l’accident de travail. Même si tout le monde parle d’accident de travail, […]
Vous êtes salarié et vous êtes souvent en retard au travail ? Vous marquez trop de pauses pendant les heures de travail ? Bien que certains retards peuvent être tolérés, vous ne respectez plus dans ce cas […]
La collaboration entre un employé et un employeur est fixée par un contrat de travail. Ce document très précieux peut être de plusieurs natures. Ainsi, on trouve des contrats à durée déterminée ou indéterminée. Malgré […]
Les employés font face chaque jour à des accidents de travail. Ainsi, il est prévu une indemnisation dans le cas d’un accident professionnel pour les employés. Mais, cette indemnisation n’est pas possible sans certaines démarches. […]
Par un accident de travail, les employeurs tiennent compte d’une plus grande responsabilité. Dès l’intégration du collaborateur dans la société, il soutient une fréquence importante en matière de sécurité. Toute personne peut être victime de […]
Pour mettre un terme à un mariage, il n’est pas toujours nécessaire de se déchirer ou de passer devant un tribunal. Effectivement, grâce à la procédure de divorce par consentement mutuel, vous pouvez divorcer par […]
Aujourd’hui, il n’est pas rare de constater des différends entre assureurs et assurés suite à la résiliation d’un contrat d’assurance. Pour remédier définitivement à ce problème, des mesures ont été prises pour faciliter toutes les […]
Le contrat de travail est l’acte juridique qui sert de lien et détermine les obligations du salarié et de l’employeur. Il s’agit alors d’un document indispensable en termes d’emploi ou de travail. La maîtrise de […]
Le licenciement économique est l’une des circonstances malheureuses endurées par l’entreprise. Par des causes de faillite ou de situation financière grave, il est dans l’obligation de licencier les collaborateurs. Contrairement au licenciement personnel, ce titre […]
Lorsque vous êtes un salarié dans une entreprise publique ou privée, vous ne pouvez pas subir un licenciement si d’ores et déjà certaines étapes sont respectées. C’est-à-dire qu’aucune prise de décision de licenciement ne peut […]
Tout comme certaines maladies imprévisibles, les accidents du travail ne préviennent pas non plus. Ainsi, chaque jour tout travailleur ou salarié s’expose à des risques d’accident. Ainsi, au cas où cela arriverait, il est du […]
Certains processus de licenciement dans les sociétés ou services sont contraires aux règles du code du travail. Par conséquent, le salarié licencié a la possibilité de demander l’annulation d’un tel licenciement en ayant recours à […]
Tous les contrats peuvent avoir une valeur juridique une fois qu’ils sont signés par les parties prenantes. En outre, il faut faire attention à la classification de chaque contrat selon la situation. À noter que […]
Au cours d’une réalisation de travail, il pourrait vous arriver différentes choses qui pourraient porter atteinte à votre santé mentale ou physique. Cependant, tout accident ne peut pas être défini comme un accident de travail. […]
Les employés ont le droit légal de ne pas être licenciés injustement. Mais comment savoir si vous êtes vraiment victime d’un licenciement abusif et quels recours et réclamation vous pouvez faire en cas de licenciement […]
Dans le monde du travail, les employeurs ont certains droits et pouvoirs sur leurs gestions sur leurs sociétés. Un employé est géré par un contrat de travail qui va définir tous ces droits et obligations […]
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