Travail

Que faut-il faire en cas de salaires impayés ?

L’un des problèmes auxquels font face les salariés dans les entreprises reste le non-paiement des salaires. Certains employeurs décident pour des raisons injustifiées de ne pas honorer à leur part du contrat de travail. Que […]

Travail

Le droit des salariés pour un licenciement

Le licenciement économique est l’une des circonstances malheureuses endurées par l’entreprise. Par des causes de faillite ou de situation financière grave, il est dans l’obligation de licencier les collaborateurs. Contrairement au licenciement personnel, ce titre […]

Travail

Le harcèlement psychologique : Ses fondements

Le harcèlement psychologique est l’un des événements les plus courants rencontrés sur les lieux de travail. Le renforcement de cohésion pour les travaux en équipe est nécessaire. Pour apporter une alternative concrète à cette situation, […]

Travail

L’engagement de l’employé pour les accidents de travail

Les liens de travail entre collaborateurs, associés et employeurs nécessitent une véritable maîtrise. À la survenance d’un incident quelconque ou un accident de travail proprement dit, les employés interviennent pour répondre à certaines obligations. Sa […]