Il n’existe pas de catégorie définie pour ce qui concerne les contrats commerciaux. Ceux- ci recevront une qualification en fonction des personnes qui les passent ou du but que celle-ci poursuivent. À l’interne d’une entreprise, […]
Un document écrit, un contrat de travail stipule des contenus importants sur le lien entre l’encadrement de la société, l’employeur et surtout l’employé. Il représente une valeur incontournable sur un point de vue juridique. Il […]
Le contrat à durée indéterminée ou CDI est le contrat le plus connu par les travailleurs. Ce contrat est régi par des lois se référant au Code du travail. Pour pouvoir travailler dans une société, […]
Le contrat est un document écrit démontrant le lien de subordination entre un employeur à un salarié. Ce papier a une valeur juridique très importante. Il décrit les accords entre les deux parties à savoir […]
Lorsqu’une personne s’engage à travailler pour le compte d’une autre, elles établissent ce qu’on appelle « contrat de travail ». Les différents types de contrats de travail Il existe de nombreux types de contrats de travail qui […]
Un CDI est un contrat base sur des termes assez clairs et régit par le code du travail. Avant tout embauche, le futur employeur doit lire les termes du contrat à respecter. Le salarié intègre donc […]
Les différents types de contrat de travail sont déterminés par le Code du travail qui régit et rend leur respect obligatoire. Il est primordial pour un employeur avant d’embaucher un employé pour un travail de […]
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