La portabilité de l'assurance santé après un licenciement : droits et obligations
Le maintien des droits à l'assurance santé après la rupture du contrat de travail représente un enjeu majeur pour les salariés licenciés…
Licenciement
Les articles portent sur les procédures, motifs et effets du licenciement tels qu'ils sont définis par le droit français.
La démission sous contrainte morale : Quand la pression patronale transforme le départ volontaire en licenciement
Face aux pressions exercées par un employeur, un salarié peut être conduit à démissionner contre son gré. Cette situation, qualifiée de…
Droits des employés lors de la fermeture d'une entreprise : Ce que vous devez savoir
La cessation d'activité d'une entreprise représente une situation délicate pour les salariés, soulevant de nombreuses interrogations sur…
Licenciement abusif : quel rôle pour le notaire dans la protection des salariés ?
Un licenciement abusif peut affecter durablement la vie d’un salarié. En plus de perdre son emploi, il doit souvent affronter des…
Le licenciement en France : maîtriser les étapes clés pour une procédure en toute légalité
Comprendre et maîtriser le déroulement d'un licenciement en France est primordial, tant pour les employeurs que pour les salariés. Dans cet…
Licenciement pour motif personnel : comprendre les enjeux et la procédure
Le licenciement pour motif personnel est une procédure complexe qui soulève de nombreux enjeux tant pour l'employeur que pour le salarié…
Licenciement pour absence injustifiée : comprendre les enjeux et les conséquences
Le licenciement pour absence injustifiée est un sujet complexe qui peut susciter de nombreuses interrogations, tant pour les employeurs que…
Licenciement pour motif économique : comprendre et maîtriser les enjeux
Le licenciement pour motif économique est un sujet complexe qui suscite de nombreuses interrogations pour les employeurs comme pour les…
L’annulation d’un licenciement : les implications possibles
Dans une entreprise, le patron a la possibilité de licencier ses employés. Mais, cette démarche doit se faire dans le respect des exigences…
Quels sont les différents types de licenciement ?
La collaboration entre un employeur et son employé même s’il est basé sur un contrat peut être dissoute par un licenciement. Cette forme de…
Quelles sont les conséquences d’un licenciement abusif ?
Le licenciement abusif est une rupture de contrat établie par l’employeur de façon exagérée. Il n’est pas proclamé selon les clauses du…
Quelles sont les grandes étapes d’une procédure de licenciement ?
Lorsque vous êtes un salarié dans une entreprise publique ou privée, vous ne pouvez pas subir un licenciement si d’ores et déjà certaines…
Que faut-il savoir sur la nullité du licenciement ?
Certains processus de licenciement dans les sociétés ou services sont contraires aux règles du code du travail. Par conséquent, le salarié…
Licenciement abusif : Quel recours possible ?
Les employés ont le droit légal de ne pas être licenciés injustement. Mais comment savoir si vous êtes vraiment victime d’un licenciement…
Les types de causes de licenciement
Dans le monde du travail, les employeurs ont certains droits et pouvoirs sur leurs gestions sur leurs sociétés. Un employé est géré par un…
Pourquoi licencier un personnel de longue date d’une entreprise ?
Une entreprise tourne relativement vers un objectif bien déterminé. Les salariés de la société contribuent à atteindre cette visée…
Tous les détails concernant les licenciements abusifs
On parle de licenciement abusif quand les dirigeants d’une entreprise décident de renvoyer des employés sans raison valable ou bien dans un…
Les diverses formes de licenciement reconnu par la loi
Toute forme de licenciement fait le titre d’une raison concret accompagnée d’un motif valable. Le droit du travail reconnaît des termes…
Les différents motifs de licenciement
Un employeur a le droit de mettre fin à un contrat et de licencier un employé. Le licenciement est un sujet délicat pour les deux entités…
Quels peuvent être les motifs d’un licenciement ?
Le licenciement est une rupture de contrat de travail qui vient de l’employeur. Cette action est un sujet sensible que ce soit pour le…
Le licenciement
Que ce soit un CDD ou un CDI, l’employeur a le droit de rompre le contrat avec le salarié en le licenciant. Les motifs du licenciement…