Que faut-il faire en cas de salaires impayés ?
L'un des problèmes auxquels font face les salariés dans les entreprises reste le non-paiement des salaires . Certains employeurs décident…
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Avocat en droit du travail : les avantages pour une entreprise
L’avocat en droit du travail est un expert qui peut être un grand partenaire pour une entreprise. En effet, il peut vous être très utile…
Les conditions de qualification d’un accident de travail
Dans l’exercice de ses prestations, un employé prend des risques. Ainsi, il peut avoir un accident pendant son travail. On parlera alors de…
Quelles sanctions risquez-vous en cas de non-respect des heures de travail ?
Vous êtes salarié et vous êtes souvent en retard au travail ? Vous marquez trop de pauses pendant les heures de travail ? Bien que certains…
Suspension du contrat de travail : quelles en sont les causes ?
La collaboration entre un employé et un employeur est fixée par un contrat de travail. Ce document très précieux peut être de plusieurs…
Le droit des salariés pour un licenciement
Le licenciement économique est l’une des circonstances malheureuses endurées par l’entreprise. Par des causes de faillite ou de situation…
Les démarches à suivre pour faire une déclaration d'accident du travail
Tout comme certaines maladies imprévisibles, les accidents du travail ne préviennent pas non plus. Ainsi, chaque jour tout travailleur ou…
Le harcèlement psychologique : Ses fondements
Le harcèlement psychologique est l’un des événements les plus courants rencontrés sur les lieux de travail. Le renforcement de cohésion…
L’engagement de l’employé pour les accidents de travail
Les liens de travail entre collaborateurs, associés et employeurs nécessitent une véritable maîtrise. À la survenance d’un incident…
Comment lutter contre le harcèlement moral au travail ?
Selon l’article L1152-1 du Code de travail, le harcèlement moral d’agissement répété est un délit ayant pour objectif de dégrader les…
Qu’est ce qu’une prime de précarite ?
La prime de précarité également appelée indemnité de fin de contrat le montant qui est versée par l’employeur au salarié à la fin d’un…
Qu’est-ce qu’un licenciement pour faute grave ?
Le licenciement pour faute grave est très complexe à définir car, les fautes ne sont pas énumérées selon leur gravité. C’est en fonction…
Qu'est-ce qu'un licenciement abusif ?
Un licenciement est abusif lorsque l’employeur n’a pas de motif valable pour entamer une procédure de licenciement à l’égard de son…
Les différents types de contrat de travail
Les différents types de contrat de travail sont déterminés par le Code du travail qui régit et rend leur respect obligatoire. Il est…
Droit du travail
Branche du droit social, le droit du travail a été établi par l’Organisation internationale du Travail qui a pour mission de regrouper…
Accident du travail
L’accident de travail est un accident qui surgit à un employé le cas échéant et par le fait du travail. L’employeur est obligé dans ce cas…