Simon Faver - inegaleloitravail.fr

Les choses à connaître sur un abandon de poste

28/02/2023 Simon Faver Commentaires fermés

Dans le secteur de l’employabilité, il existe une multitude de lois qui régissent le monde du travail. En effet, lorsque vous exercez une fonction, vous êtes averti par rapport à certains critères qui font avancer […]

Que doit faire une victime d’agression physique au travail ?

30/01/2023 Simon Faver Commentaires fermés

Il peut arriver que dans votre milieu de travail, vous soyez victime d’agression physique. Tout comme la loi défend tout type de violence humaine, l’agression physique requiert des procédures judiciaires. Alors, être persécuté physiquement est […]

Quand effectuer légalement un travail de nuit ?

15/09/2022 Simon Faver Commentaires fermés

L’accomplissement de certains travaux et dans des domaines spécifiques nécessitent des travailleurs de nuit. Ceux-ci ont droit à quelques avantages considérant leurs heures de travail de nuit. De quelles garanties est-il question et quand faut-il […]

Contrat de travail : quelles en sont les clauses et les obligations ?

30/08/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Dans une entreprise, la relation qui doit exister entre un employeur et son salarié est consignée dans un document appelé contrat de travail. En plus d’exposer les différents paramètres de collaboration, le contrat de travail […]

Casier judiciaire : ses impacts sur sa recherche d’emploi

15/08/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Il n’est pas rare de faire face à des recruteurs qui exigent aux postulants lors des entretiens d’embauche à fournir leur casier judiciaire. Ce qui amène à se poser certaines questions. Demander un casier judiciaire […]

L’annulation d’un licenciement : les implications possibles

30/07/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Dans une entreprise, le patron a la possibilité de licencier ses employés. Mais, cette démarche doit se faire dans le respect des exigences légales. Dans le cas contraire, le salarié dispose des manœuvres pour que […]

Tout savoir sur les processus relatifs au contrat de travail

20/07/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Avant qu’une personne ne prenne fonction dans une entreprise, il faut nécessairement qu’il y ait des documents signés et attestés. Ces documents restent les seuls actes pouvant prouver la relation existante entre un employé et […]

Quels sont les différents types de licenciement ?

30/06/2022 Simon Faver Commentaires fermés

La collaboration entre un employeur et son employé même s’il est basé sur un contrat peut être dissoute par un licenciement. Cette forme de rupture de contrat de travail vient de l’employeur et n’est jamais […]

Quelle est la mission d’un conseiller du salarié dans le cadre d’un licenciement ?

30/05/2022 Simon Faver Commentaires fermés

La rupture d’un contrat de travail peut être l’initiative d’un salarié ou d’un employeur. Lorsqu’elle émane donc du salarié, on parle de démission. Mais, pour l’employeur, il s’agit d’un licenciement. Pour être licencié, l’employé a […]

Le fonctionnement du contrat de non-divulgation

30/04/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Les informations constituent des armes sophistiquées de guerre dans le domaine des entreprises. Ainsi, chaque entreprise cherche à sauvegarder et protéger ses données personnelles. Et la meilleure solution d’y arriver est de passer par un […]

Accident de circulation : quelle procédure faut-il suivre ?

15/04/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Le respect du Code de la route est sans aucun doute la clé pour éviter les accidents de circulation. Alors, lorsqu’un accident intervient la loi a prévu des dispositions importantes à enclencher. Mais, vous devez […]

Que faut-il faire en cas de salaires impayés ?

30/03/2022 Simon Faver Commentaires fermés

L’un des problèmes auxquels font face les salariés dans les entreprises reste le non-paiement des salaires. Certains employeurs décident pour des raisons injustifiées de ne pas honorer à leur part du contrat de travail. Que […]

Accident de travail : dans quels cas le salarié bénéficie d’une indemnité ?

20/03/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Dans son exercice, il est possible qu’un employé se blesse. Cette blessure qui est intervenue en plein travail professionnel constitue un accident de travail. Lorsque l’employé se trouve dans cette situation, il doit normalement profiter […]

Quelles sont les conséquences d’un licenciement abusif ?

15/03/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Le licenciement abusif est une rupture de contrat établie par l’employeur de façon exagérée. Il n’est pas proclamé selon les clauses du contrat. Ainsi, il peut engendrer des conséquences graves sur l’employeur et donc sur […]

Rupture conventionnelle : quelles en sont les conditions ?

08/03/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Un employé peut décider de mettre fin à un contrat de travail par une démission. Le patron a aussi le pouvoir de le faire. Ces deux procédures de rupture de contrat peuvent être laissées au […]

Comment se faire indemniser après un accident de voiture ?

28/02/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Vous êtes victime d’un accident de circulation de voiture et vous ne savez pas comment faire pour obtenir une indemnisation ? Vous cherchez la procédure pour vous faire indemniser après un accident de circulation ? Il existe […]

Les conditions de qualification d’un accident de travail

20/02/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Dans l’exercice de ses prestations, un employé prend des risques. Ainsi, il peut avoir un accident pendant son travail. On parlera alors de l’accident de travail. Même si tout le monde parle d’accident de travail, […]

Quelles sanctions risquez-vous en cas de non-respect des heures de travail ?

14/02/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Vous êtes salarié et vous êtes souvent en retard au travail ? Vous marquez trop de pauses pendant les heures de travail ? Bien que certains retards peuvent être tolérés, vous ne respectez plus dans ce cas […]

Suspension du contrat de travail : quelles en sont les causes ?

12/02/2022 Simon Faver Commentaires fermés

La collaboration entre un employé et un employeur est fixée par un contrat de travail. Ce document très précieux peut être de plusieurs natures. Ainsi, on trouve des contrats à durée déterminée ou indéterminée. Malgré […]

Quelles sont les démarches pour bénéficier d’une indemnisation après un accident de travail ?

09/02/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Les employés font face chaque jour à des accidents de travail. Ainsi, il est prévu une indemnisation dans le cas d’un accident professionnel pour les employés. Mais, cette indemnisation n’est pas possible sans certaines démarches. […]

Comment résilier un contrat d’assurance ?

20/01/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Aujourd’hui, il n’est pas rare de constater des différends entre assureurs et assurés suite à la résiliation d’un contrat d’assurance. Pour remédier définitivement à ce problème, des mesures ont été prises pour faciliter toutes les […]

Les différentes catégories de contrat de travail

10/01/2022 Simon Faver Commentaires fermés

Le contrat de travail est l’acte juridique qui sert de lien et détermine les obligations du salarié et de l’employeur. Il s’agit alors d’un document indispensable en termes d’emploi ou de travail. La maîtrise de […]

Quelles sont les grandes étapes d’une procédure de licenciement ?

26/12/2021 Simon Faver Commentaires fermés

Lorsque vous êtes un salarié dans une entreprise publique ou privée, vous ne pouvez pas subir un licenciement si d’ores et déjà certaines étapes sont respectées. C’est-à-dire qu’aucune prise de décision de licenciement ne peut […]

Les démarches à suivre pour faire une déclaration d’accident du travail

23/12/2021 Simon Faver Commentaires fermés

Tout comme certaines maladies imprévisibles, les accidents du travail ne préviennent pas non plus. Ainsi, chaque jour tout travailleur ou salarié s’expose à des risques d’accident. Ainsi, au cas où cela arriverait, il est du […]

Que faut-il savoir sur la nullité du licenciement ?

20/12/2021 Simon Faver Commentaires fermés

Certains processus de licenciement dans les sociétés ou services sont contraires aux règles du code du travail. Par conséquent, le salarié licencié a la possibilité de demander l’annulation d’un tel licenciement en ayant recours à […]