Dans le secteur de l’employabilité, il existe une multitude de lois qui régissent le monde du travail. En effet, lorsque vous exercez une fonction, vous êtes averti par rapport à certains critères qui font avancer […]
Il peut arriver que dans votre milieu de travail, vous soyez victime d’agression physique. Tout comme la loi défend tout type de violence humaine, l’agression physique requiert des procédures judiciaires. Alors, être persécuté physiquement est […]
L’accomplissement de certains travaux et dans des domaines spécifiques nécessitent des travailleurs de nuit. Ceux-ci ont droit à quelques avantages considérant leurs heures de travail de nuit. De quelles garanties est-il question et quand faut-il […]
Dans une entreprise, la relation qui doit exister entre un employeur et son salarié est consignée dans un document appelé contrat de travail. En plus d’exposer les différents paramètres de collaboration, le contrat de travail […]
Il n’est pas rare de faire face à des recruteurs qui exigent aux postulants lors des entretiens d’embauche à fournir leur casier judiciaire. Ce qui amène à se poser certaines questions. Demander un casier judiciaire […]
Dans une entreprise, le patron a la possibilité de licencier ses employés. Mais, cette démarche doit se faire dans le respect des exigences légales. Dans le cas contraire, le salarié dispose des manœuvres pour que […]
Avant qu’une personne ne prenne fonction dans une entreprise, il faut nécessairement qu’il y ait des documents signés et attestés. Ces documents restent les seuls actes pouvant prouver la relation existante entre un employé et […]
La collaboration entre un employeur et son employé même s’il est basé sur un contrat peut être dissoute par un licenciement. Cette forme de rupture de contrat de travail vient de l’employeur et n’est jamais […]
La rupture d’un contrat de travail peut être l’initiative d’un salarié ou d’un employeur. Lorsqu’elle émane donc du salarié, on parle de démission. Mais, pour l’employeur, il s’agit d’un licenciement. Pour être licencié, l’employé a […]
Les informations constituent des armes sophistiquées de guerre dans le domaine des entreprises. Ainsi, chaque entreprise cherche à sauvegarder et protéger ses données personnelles. Et la meilleure solution d’y arriver est de passer par un […]
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